Wszystko co należy wiedzieć o dyrektywie CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
Dyrektywa weszła w życie 5 stycznia 2023 r. i wprowadziła obowiązek raportowania w zakresie zrównoważonego rozwoju. Dyrektywa wprowadza obowiązek uwzględnienia w sprawozdaniu z działalności firmy m.in. wielu wskaźników i specyficznych informacji niezbędnych do zrozumienia wpływu firmy na zagadnienia związane ze zrównoważonym rozwojem oraz tego jak te zagadnienia wpływają na rozwój, wyniki i sytuację danej firmy.
Dyrektywa CSRD:
- wprowadza jednolity standard raportowania informacji,
- nakłada obowiązek przygotowania raportu w jednolitym formacie cyfrowym,
- wprowadzana obowiązek poddawania ujawnień niezależnym audytom.
Kogo dotyczy obowiązek raportowania?
Raport wydawany w 2025 r. za 2024 r.
Duże spółki zainteresowania publicznego (które do tej pory podlegały wymogom raportowania niefinansowego NFRD wg Ustawy o rachunkowości), w których średnia liczba zatrudnionych przekracza 500 osób oraz jednostki interesu publicznego będące jednostkami dominującymi dużej grupy, w których średnia liczba zatrudnionych przekracza 500 osób w ujęciu skonsolidowanym.
Raport wydawany w 2026 r. za 2025 r.
Wszystkie duże spółki (notowane i nienotowane), które spełniają dwa z trzech warunków:
- średnioroczne zatrudnienie przekracza 250 pracowników,
- suma bilansowa przekracza 20 mln EUR,
- przychody netto ze sprzedaży przekraczają 40 mln EUR.
Raport wydawany w 2027 r. za 2026 r.
Małe i średnie przedsiębiorstwa zainteresowania publicznego (spółki notowane na giełdzie) - z wyjątkiem mikroprzedsiębiorstw, tj. spółki które spełniają dwa z trzech warunków:
- średnioroczne zatrudnienie nie przekracza 50 pracowników,
- suma bilansowa nie przekracza 4 mln EUR,
- przychody netto ze sprzedaży nie przekraczają 8 mln EUR.
MŚP notowane mają opcję odroczenia zastosowania dyrektywy maksymalnie do dwóch lat (raportowanie za 2028 r., raport wydawany w 2029 r.).
Informacje na temat zrównoważonego rozwoju, będą obejmować informacje na temat całego łańcucha wartości jednostki, stąd firmy zobowiązane do raportowania będą wymagały od firm, z którymi współpracują (dostawców, usługodawców, odbiorców towarów lub usług) informacji, które muszą zostać ujęte w ich własnym sprawozdaniu. Będą to:
- ślad węglowy,
- emisja zanieczyszczeń,
- przestrzeganie praw człowieka czy praw pracowniczych.
Zatem wyzwania związane z CSRD dotyczą w praktyce znaczącej części firm funkcjonujących na unijnym rynku.
W ramach sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju firmy zobowiązane będą do ujawnienia informacji:
- środowiskowych,
- społecznych,
- pracowniczych,
- poszanowania praw człowieka,
- przeciwdziałanie korupcji i łapownictwu.
Ich rozwinięcie znajdziemy w standardach ESRS (Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju), o których opowiemy w kolejnych artykułach.
Jakie działania są wymagane do wdrożenia dyrektywy CSRD?
- Analiza wymogów dyrektywy
- Analiza stanu faktycznego, rzeczywistości
- Zaangażowanie interesariuszy
- Analiza procesów i ryzyk związanych z gromadzeniem danych
Raportowanie w bardzo dużym stopniu będzie bazować na odpowiednich, rzetelnych, dostępnych i wiarygodnych danych a to wymaga wdrożenia odpowiednich procesów oraz rozważenia wprowadzenia nowych lub dostosowania istniejących systemów informatycznych.